Tak wiele osób boryka się teraz z niepewnością zatrudnienia(Obraz: Getty)
Czy Stacey Slater jest w ciąży?
Miliony pracowników w Wielkiej Brytanii borykają się z niepewnością zatrudnienia, ponieważ kanclerz przygotowuje się do trwałego zakończenia programu urlopów.
Złagodzenie programu jest częścią szerszych wysiłków mających na celu przywrócenie brytyjskiej gospodarki do stanu normalności.
Od tego miesiąca pracodawcy będą zachęcani do sprowadzania większej liczby pracowników z powrotem do swoich biur, a firmy będą również musiały zacząć wpłacać 5% składek na miesięczne wynagrodzenie.
Od września wzrośnie do 15%, a od października 20%, zanim program zostanie zamknięty na dobre 31 października.
Wzbudziło to obawy, że miliony pracowników mogą zostać zwolnione, ponieważ miesiące strat finansowych nadal uderzają w firmy w całej Wielkiej Brytanii.
(Obraz: Getty Images / Caiaimage)
Chociaż wielu pracowników wróciło do pracy od czasu ponownego otwarcia sektorów handlu detalicznego i hotelarstwa, miliony pozostają na urlopie, wielu z nich w sektorach, które obecnie borykają się z dłuższymi przestojami lub ograniczeniami, które uniemożliwiają im działanie na pełnych obrotach.
A rząd nie ma planów dalszej ochrony tych pracowników.
W piątek Rishi Sunak odrzucił wezwania do przedłużenia urlopu, ponieważ byłoby to „niesprawiedliwe” wobec tych, którzy zawiesili swoje życie podczas pandemii.
Jak dotąd kosztowało to Skarb Państwa 31 miliardów funtów.
Jakie są Twoje prawa, jeśli obawiasz się, że Twoja praca jest zagrożona i do jakiej wysokości masz prawo w postaci odprawy?
Do jakiej wypłaty mam prawo, jeśli zostałem zwolniony z pracy?
Możesz być uprawniony do czegoś więcej niż tylko ustawowego wynagrodzenia (Obraz: Getty)
Jeśli zostaniesz zwolniony z pracy, zgodnie z prawem przysługuje Ci prawo do wypłaty zawiadomienia oraz naliczonego, ale niewykorzystanego urlopu.
Możesz również mieć prawo do wynagrodzenia ustawowego – choć będzie to zależeć od tego, jak długo pracujesz u swojego pracodawcy.
„Masz prawo do ustawowej odprawy tylko wtedy, gdy przepracowałeś dla swojego pracodawcy nieprzerwanie 2 pełne lata”, wyjaśnia
Pam Loch, partner pracowniczy w kancelarii Loch Associates.
„Odprawy z tytułu zwolnień ustawowych są obliczane według wzoru uwzględniającego Twój wiek, staż pracy i tygodniowe wynagrodzenie brutto.
„Jeżeli zostaniesz zwolniony, tygodniowe wynagrodzenie, które jest wykorzystywane do wyliczenia Twojej ustawowej odprawy, jest ograniczone do 538 GBP i powinno być obliczone na podstawie Twojego wynagrodzenia przed urlopem.
„Maksymalna ustawowa odprawa, jaką możesz otrzymać, wynosi 16 140 funtów. Na stronie Gov.uk znajduje się kalkulator, którego możesz użyć do obliczenia tutaj .
Czytaj więcej
Prawa pracownicze
Jaka jest płaca minimalna? Zrozumienie kontraktów zerogodzinnych Co powiedzieć szefowi, że jesteś chory Co zrobić, jeśli zostaniesz zwolniony?„Powinieneś również sprawdzić swoją umowę o pracę lub podręcznik dla personelu, aby dowiedzieć się, czy twój pracodawca ma ulepszoną politykę odpraw odprawowych. '
Może to oznaczać, że jesteś uprawniony do otrzymywania płatności wyższych niż minimalne ustawowe.
„Wynagrodzenie za wypowiedzenie również zależy od usługi, a okres wypowiedzenia powinien być określony w umowie o pracę. Jeśli nie masz pisemnej umowy, masz prawo do ustawowego wypowiedzenia co najmniej. Kwota ta jest określona w przepisach i jest ograniczona do 12 tygodni wynagrodzenia za 12 lat pracy u twojego pracodawcy”.
Ważne jest, aby pamiętać, że pracodawca może zatrzymać cię na urlopie podczas opracowywania wypowiedzenia, więc nie zakładaj, że otrzymasz wypłatę za wypowiedzenie w formie ryczałtu.
„Jeśli uważasz, że Twoja odprawa została obliczona nieprawidłowo, zacznij od rozmowy z pracodawcą, ponieważ mógł to być po prostu błąd administracyjny.
„Jeśli nadal uważasz, że płatności są nieprawidłowe, możesz złożyć formalną pisemną skargę swojemu pracodawcy, korzystając z jego procedury składania skarg. Jeśli nadal masz problemy z rozwiązaniem tej sytuacji, być może będziesz musiał skorzystać ze specjalistycznej porady w zakresie prawa pracy lub skontaktować się z firmą Acas, która może być w stanie Ci początkowo pomóc”.
Ślub Antona Du Tygodnia
