HSBC dołączył do innych firm, oferując premię za wsparcie personelu podczas kryzysu związanego z kosztami utrzymania.
Podążając za Lloyds i Barclays, wiodący bank ogłosił w tym miesiącu jednorazową wypłatę 1500 funtów dla niektórych swoich pracowników.
Obejmuje to młodszych pracowników obsługujących klientów i pracowników centrum kontaktowego, po rozmowach ze związkiem zawodowym Unite.
The koszty utrzymania płatność następuje w czasie, gdy rachunki rosną w górę w brytyjskich gospodarstwach domowych.
Inflacja osiągnęła najwyższy poziom od 40 lat, trafienie 9,4% i oczekuje się, że w tym roku osiągnie 11%.
anioły i liczby 333
Czy twój szef oferuje premię z tytułu kosztów utrzymania lub inne wsparcie? Daj nam znać: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
najgrubszy mężczyzna w brytanii
Dominic Hook, krajowy oficer Unite, powiedział: „Unite niestrudzenie pracowało, aby zademonstrować HSBC potrzebę pilnych działań, aby pomóc tysiącom pracowników, którzy stoją w obliczu największego ograniczenia ich dochodów.
„Związek będzie kontynuował kampanię, aby zapewnić wszystkim pracownikom w pełni skonsolidowane podwyżki płac, aby zapewnić, że stawki płac dorównają kosztom utrzymania”.
Witając posunięcie HSBC, związek zawodowy pracowników Unite dodał: „Związek będzie kontynuował kampanię, aby zapewnić wszystkim pracownikom w pełni skonsolidowane podwyżki płac, aby zapewnić, że stawki płac dorównają kosztom utrzymania”.
Bank podał, że długoterminowy wpływ inflacji na wszystkich pracowników będzie uwzględniony w regularnym corocznym przeglądzie wynagrodzeń.
W ostatnim roku finansowym HSBC odnotował lepsze niż oczekiwano zyski, ponieważ rosnące stopy procentowe zwiększyły jego przychody.
Akcje HSBC wzrosły dziś rano o 6% na początku handlu w Londynie, najwyŜej od końca czerwca.
W rezultacie bank zwiększył w tym roku pulę premii pracowniczych do 2,6 miliarda funtów ze względu na dobre wyniki finansowe i potrzebę konkurowania o pracowników na „niezwykle konkurencyjnym rynku pracy”.
HSBC nie jest w tym odosobniony.
Lloyd Bank daje również większości pracowników wsparcie finansowe w wysokości 1000 funtów w sierpniu.
alia bint mohammed bin butti al hamed
Wypłata nie zostanie wypłacona kierownictwu wyższego szczebla ani kierownictwu i obejmie 64 182 pracowników, czyli około 99,5% pracowników firmy.
x czynnik Danny Tetley
Podobnie gigant bankowy Barclays zaoferował 35 000 pracowników podwyżkę o 1200 funtów, aby pomóc w kryzysie kosztów utrzymania, proponując roczny przegląd wynagrodzeń, który miałby miejsce w marcu 2023 r.
Inne firmy oferujące premie dla pracowników to British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrisons i m.in. EasyJet.
Możesz zobaczyć pełną listę tutaj .
Badanie przeprowadzone przez firmę doradczą BDO wykazało również, że średnie przedsiębiorstwa podążają śladami tych dużych firm.
Z ankiet 500 firm połowa z nich przyznaje jednorazowe premie, aby wesprzeć pracowników poprzez kryzys kosztów życia .
Ponad połowa firm, z którymi przeprowadzono wywiady, stwierdziła, że podnosi płace o od 4% do 8%, a ponad jedna czwarta zwiększa płace o 9% lub więcej, aby zrekompensować rosnące koszty.
kto jest ojcem Parisa Jacksona?
Inne wsparcie obejmuje umożliwienie bardziej elastycznych zasad pracy z domu w celu zmniejszenia kosztów podróży, zasiłków na opiekę nad dziećmi, bezpłatnych posiłków w pracy lub bonów na zakupy.
