Firmy w całej Wielkiej Brytanii będą musiały zaktualizować swoje minimalne warunki po 6 kwietnia
James Acaster Jaś Fasola
Choroba w pracy nigdy nie jest idealna, ale tak się dzieje, i właśnie wtedy zaczynają obowiązywać Twoje prawa do zasiłku chorobowego.
Chociaż wielu pracodawców ma własne wytyczne dotyczące tego, w jaki sposób – i za co – płacą Ci, istnieją przepisy, które chronią Cię, jeśli zachorujesz przez cztery lub więcej dni.
Ustawowy zasiłek chorobowy to uprawnienie prawne, które obejmuje wszystkich pracowników, w tym pracowników agencyjnych, pracowników dorywczych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i zatrudnionych na czas określony – pod warunkiem, że nie prowadzisz samozatrudnienia.
I tak jak podwyżka płacy minimalnej i wprowadzenie odcinków wypłaty dla wszystkich w dniu 6 kwietnia, przepisy dotyczące zasiłku chorobowego zmieniają się dzisiaj.
W Wielkiej Brytanii pracownicy mają prawo do ustawowego zasiłku chorobowego, jeśli są pracownikami, są chorzy przez co najmniej cztery pełne dni z rzędu (wliczając dni wolne od pracy) i zarabiają średnio co najmniej 116 funtów tygodniowo przed opodatkowaniem.
Dzisiejszy odcinek wyspy miłości
Co się zmienia?
Tygodniowa stawka ustawowego zasiłku chorobowego wzrośnie z 92,05 GBP do 94,25 GBP (Obraz: Getty Images)
Do tej pory była to kwota 92,05 GBP tygodniowo przez okres do 28 tygodni – płacona przez pracodawcę jak zwykle, z potrąceniem podatku i składki na ubezpieczenie społeczne.
Jednak od soboty 6 kwietnia zmienią się kryteria kwalifikujące do ustawowego zasiłku chorobowego, a także kwota pieniędzy, jaką pracownicy będą mogli zarobić co tydzień.
„Osoby fizyczne będą teraz musiały zarabiać co najmniej 118 funtów tygodniowo, aby kwalifikować się do tygodniowych wypłat w wysokości 94,25 funtów” – wyjaśnił ekspert ds. praw pracowniczych Alan Price.
„Podobnie stawka wynagrodzenia z tytułu macierzyństwa, ojcostwa, adopcji i dzielonego wynagrodzenia rodzicielskiego wzrośnie do 148,68 GBP tygodniowo od 7 kwietnia 2019 r., co może oznaczać, że pracodawcy będą musieli odpowiednio zmienić swoje zasady”.
karty Disneya przeciwko ludzkości
Więcej informacji na temat swoich praw i sposobów ubiegania się o zasiłek macierzyński , zasiłek ojcowski i dzielony urlop rodzicielski można znaleźć tutaj .
Czytaj więcej
