Ujawniono „Najlepsze CV na świecie”, które obiecuje Ci sześciocyfrową rolę

Rita Chowdhry ujawniła najlepsze CV na świecie – po pięciu latach badań(Obraz: SWNS)

Najlepsze CV na świecie został ujawniony przez eksperta ds. rekrutacji, który obiecuje, że zapewni ci sześciocyfrową rolę.

Rita Chowdhry spędziła pięć lat na jej tworzeniu po przejrzeniu setek podań o pracę.

Jednostronny dokument składający się z 450 słów łączy w sobie najefektywniejsze elementy ponad 1500 profesjonalnych CV z „doskonałą” treścią, która przyciąga wzrok pracodawcy.

Ujawnia kluczowe słowa i wyrażenia, podstawowe umiejętności i dane liczbowe, których potencjalni rekruterzy „pożądają”, ale rzadko widują w standardowych CV.

Jest przeznaczony dla wyższych stanowisk kierowniczych w handlu detalicznym, finansach i opiece zdrowotnej, gdzie średnie wynagrodzenia początkowe wahają się od 50 000 do 100 000 GBP.

Ale można go wykorzystać do ubiegania się o dowolną pracę w prawie każdym sektorze, wprowadzając tylko kilka drobnych poprawek.

Rita, założycielka wielokrotnie nagradzanej londyńskiej firmy doradczej Savran, powiedziała, że ​​szablon będzie działał dla każdego, kto chce zdobyć wymarzoną pracę lub awans w 2020 roku.

Powiedziała: „Napisanie dobrego CV jest niezwykle trudne, a setki ekspertów sugeruje sprzeczne sposoby postępowania.

„Ten szablon w żadnym wypadku nie jest doskonały – żadne CV nie może być.

„Ale zawiera najlepsze fragmenty z ponad 1500 przykładów i obejmuje to, czego pragną wszyscy pracodawcy: zimne, twarde fakty i liczby”.

Badania pokazują, że ponad połowa Brytyjczyków rozważa znalezienie nowej pracy w 2020 roku – o osiem procent więcej niż w zeszłym roku.

gemma collins i arg

Najlepszy na świecie szablon CV

Rośnie także liczba osób, które czują się nieszczęśliwe w swojej pracy, rosnąc o 10 procent rok do roku.

Jednak wyróżnienie się w zaciekle konkurencyjnym tłumie może być trudne – badania sugerują, że CV przeciętnego kandydata ma tylko siedem sekund, aby zrobić wrażenie, zanim zostanie wyrzucone do kosza.

Szablon Rita zawiera typowe „najlepsze fragmenty” z 1510 CV, które zostały z powodzeniem wykorzystane podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Opiera się również na opiniach działów HR, dyrektorów generalnych, dyrektorów zarządzających i właścicieli firm z Wielkiej Brytanii, którzy przekazali swoje opinie.

Powstały szablon zawiera łatwe do przyswojenia informacje, które można odczytać w ciągu kilku sekund.

„Biedny” Szablon CV (który jest sprzeczny ze wszystkimi zasadami zawartymi w szablonie CV na świecie)

Obejmuje to krótkie wprowadzenie, proste dane kontaktowe oraz wyszczególnione podstawowe umiejętności, zainteresowania i kwalifikacje.

Co najważniejsze, bierze również pod uwagę różne typy osobowości rekruterów – zasadniczo dzięki czemu CV jest „odporne na osobowość”.

Rita używa dysku „DISC”; psychometryczny system kategorii, który identyfikuje cztery główne typy osobowości.

Są to „dominujące”; (aktywny i skoncentrowany na zadaniach); „Influencer”; (aktywny i skupiony na ludziach); Stały' (bierny i skupiony na ludziach); oraz „Zgodny”; (pasywny i skoncentrowany na zadaniach).

graham quinn . klasa myleene

Angażowanie nastawionych na cele „Ds”; a skoncentrowane na danych „C”, trzy czwarte CV zawiera statystyki liczbowe i dowody rzeczowe.

Nowa książka o rozwoju osobistym Rity, Get SAVVI (Obraz: SWNS)

Pozostała część ma na celu zaimponowanie zorientowanym na ludzi 'Ss'; oraz motywacyjne „jest”, poprzez podkreślanie relacji roboczych z kolegami, klientami i przełożonymi liniowymi.

Orientację seksualną, przekonania religijne i wszelkie inne „nieistotne” szczegóły, w tym zdjęcia, należy pominąć, aby uniknąć nieświadomych uprzedzeń, jakie może kryć panel rekrutacyjny.

Wyraźnie nie ma też popularnych zwrotów „Jestem dobrym graczem zespołowym” i „Lubię spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi”.

Chowdhry, autor nowej książki o rozwoju osobistym Get SAVVI, powiedział: „Kluczem do skutecznego CV jest jego zdolność do nawiązywania kontaktu z decydentami o wszystkich typach osobowości i wywierania na nich wrażenia poprzez użycie przemyślanego języka, układu i prezentacji.

„Dlatego najlepsze CV są „odporne na osobowość”, ponieważ przemawiają w równym stopniu do każdej osoby zaangażowanej w proces rekrutacji”.

Czytaj więcej

Jak znaleźć nową pracę

Oto najważniejsze wskazówki Rity dotyczące tego, co sprawia, że ​​CV jest najlepsze na świecie:

• Nie dołączaj zdjęcia ani daty urodzenia
• Niech to będzie krótkie. Powinna mieć tylko jedną stronę lub maksymalnie dwie, jeśli zajmujesz wyższe stanowisko
• Aby zaimponować „D” osobowości (zazwyczaj dyrektorzy generalni i dyrektorzy generalni) oraz „C”, tacy jak dyrektorzy finansowi, używają wyraźnych nagłówków i wypunktowanych sekcji, pisanych prostą, spójną czcionką, taką jak Arial lub Times New Roman 11 lub 12. To ułatwia zrozumienie dla „D”, którzy mają tendencję do czytania przeglądowego, a jednocześnie uwzględniają strukturę i spójność, których szukają „C”
• Staraj się, aby zdania były krótkie i zwięzłe oraz przedstawiaj dowody wspierające Twoje osiągnięcia zawodowe. To odwołuje się do „D”; i 'I'; typy, które chcą faktów i statystyk, oraz „S”; i „C”, których zniechęca nadmierna autopromocja
• Wypisz swoją historię pracy w porządku chronologicznym
• Zaimponuj rekruterom, odwołując się do wartości ich firmy w co najmniej jednym ze swoich osiągnięć zawodowych
• Podaj przynajmniej jeden przykład tego, jak jesteś zmotywowany oraz w jaki sposób motywujesz i będziesz motywować innych
• Wymień dwie czynności, które demonstrują twoje osobiste wartości. Może to być praca charytatywna (np. zbieranie funduszy poprzez przebiegnięcie maratonu)
• W całym tekście używaj pozytywnego języka, który wskazuje na „można zrobić”. nastawienie

Rita Chowdhry jest autorką nowej książki o rozwoju osobistym Get SAVVI