Debenhams po raz ostatni trafił do administracji tuż przed świętami Bożego Narodzenia(Zdjęcie: Andy Comms / )
Niektórzy z najniżej opłacanych pracowników w upadłym domu towarowym Debenhams stoją w obliczu cięć emerytur po tym, jak gigant detaliczny został sprzedany z deficytem 32 milionów funtów.
System emerytalny firmy ma zostać przejęty przez rządowy awaryjny Fundusz Ochrony Emerytur, co oznaczałoby 10-procentową obniżkę wypłat dla pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego.
Internetowe ramię sieci zostało sprzedane Boohoo w styczniu za 55 milionów funtów, chociaż wszystkie fizyczne sklepy zostały już zamknięte – z utratą ponad 12 000 miejsc pracy.
Likwidacja sprawia, że Debenhams jest jedną z największych ofiar na głównych ulicach handlowych od czasu zniknięcia Woolworths w 2009 roku – i największą stratą w handlu detalicznym od początku pandemii.
Trzy czwarte zwolnień w sieci dotyczyło kobiet – wszystkie zakończyły już okres konsultacji.
Czy masz na to wpływ? Opowiedz nam swoją historię: NEWSAM.Money.Saving@NEWSAM.co.uk
ludzka stonoga prawdziwa historia
Okiennice w Debenhams opadły na początku tego miesiąca (Zdjęcie: Darren Quinton/Birmingham na żywo)
Stawiają czoła drastycznym ciosom w ich oszczędności emerytalne, pogłębiając zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć.
Byli dyrektorzy, którzy zarobili miliony w latach poprzedzających upadek sieci, zostali skrytykowani przez posłów.
Łącznie, sami właściciele private equity wydobyli od detalisty 1,2 miliarda funtów w latach przed jego upadkiem.
Posłowie twierdzą, że biznesmeni pochłonęli miliony z firmy, mimo że byli świadomi jej zmagań.
Dame Margaret Hodge, była przewodnicząca komisji rachunków publicznych Izby Gmin, powiedziała: Firmy zaangażowane w konsorcjum osiągnęły zyski w niemoralny sposób.
Neil Coyle, członek komitetu pracy i emerytur z Partii Pracy, powiedział: Konsorcjum naraziło firmę na większe ryzyko, zabrało bogactwo z Debenhams i osiągnęło ogromne zyski.
Sieć na dobre zamknęła swoje podwoje na początku miesiąca (Zdjęcie: Julian Hamilton/)
Coyle powiedział, że fundusz ochronny nie powinien być zostawiony na pokrycie kosztów programu emerytalnego, gdy osoby częściowo odpowiedzialne [za upadek] odeszły z milionami.
Debenhams było własnością private equity w latach 2003-2006 iw tym czasie było obciążone 1,1 miliarda funtów długu na opłacenie przejęcia.
Firma walczyła z administracją i bankructwem, zanim ostatecznie została wykupiona przez sprzedawców internetowych Boohoo za 55 milionów funtów w styczniu.
Sieć, która po raz pierwszy została otwarta na Wigmore Street w Londynie w 1778 roku, zamknęła ostatnie 12 sklepów dwa tygodnie temu, oficjalnie działając wyłącznie w Internecie.
Nastąpiło to dwa lata po tym, jak firma ogłosiła największą w historii stratę przed opodatkowaniem w wysokości 491 milionów funtów, a zamknięcie do 50 sklepów zagrażające 4000 miejsc pracy, gdy próbowała zarządzać, zwiększa zadłużenie.
Pracownicy protestują również za prawem do bardziej sprawiedliwego pakietu zwolnień (Zdjęcie: Alamy Live News.)
Debenhams wpadł w ręce swoich pożyczkodawców, grupy banków i funduszy hedgingowych kierowanych przez amerykańską firmę Silver Point Capital i w kwietniu 2020 r. wszedł na rynek.
W tym czasie firma straciła 323 miliony funtów w ciągu sześciu miesięcy do października – w porównaniu z miliardami w okresie świetności.
W tym tygodniu byli pracownicy sklepów Debenhams w Irlandii zatwierdzili układ odszkodowawczy po rozpoczęciu 400-dniowego protestu w ramach wezwania do sprawiedliwszego pakietu zwolnień.
Umowa płacowa dotyczy 2000 byłych pracowników w 11 sklepach.
Debenhams bez ostrzeżenia zamknął swoje 11 irlandzkich sklepów w kwietniu ubiegłego roku w związku z pierwszą blokadą Covid, co spowodowało utratę około 2000 miejsc pracy.
Byli pracownicy, którzy otrzymali tylko swoje ustawowe uprawnienia z ubezpieczenia społecznego, twierdzą, że zostali zwolnieni przez e-mail, bez wypowiedzenia i bez zwolnień po dziesięcioleciach pracy.
Mateusz Scully Hicks Kornwalia
Twierdzą, że sprzedawca detaliczny z siedzibą w Wielkiej Brytanii złamał warunki umowy z 2016 r., aby wypłacić pracownikom dwa tygodnie ustawowego zwolnienia plus dwa tygodnie ex gratia za rok pracy, w przypadku zwolnienia.
Zapisz się do newslettera NEWSAM Money, aby otrzymywać najnowsze porady i wiadomości
Od uniwersalnego kredytu po urlop, prawa pracownicze, aktualizacje podróży i pomoc finansową w nagłych wypadkach — mamy wszystkie ważne historie finansowe, o których musisz teraz wiedzieć.
Zapisz się do naszego biuletynu NEWSAM Money tutaj .
