Czy przerwy na papierosy są rzeczywiście dozwolone - a jeśli tak, to ile możesz zrobić?
Jeśli jesteś palaczem, czy masz prawo do kilku minut dziennie poza biurem na krótką przerwę na papierosa?
tesco pisanki 2014
To pytanie, które dzieli wiele biur – te bez przyzwyczajenia twierdzą, że dawanie palaczom dodatkowego czasu jest po prostu niesprawiedliwe.
Ale z prawnego punktu widzenia, co mówi o tym prawo?
Odpowiedź brzmi nie. Przerwy na pedały nie są jednak uprawnieniem prawnym, jednakże „przerwy na odpoczynek”; są - a Twój pracodawca nie może Ci technicznie odmówić.
Oznacza to, że mieścisz się w minimalnym wymiarze godzin i w odpowiednich ramach czasowych.
Zasady dotyczące przerw
Wyskakiwanie po papierosa, cygaro lub fajkę może powodować tarcie w miejscu pracy (Obraz: Getty)
Nie ma ustawowego prawa do „przerw na palenie”.
Jednak pracownicy w Wielkiej Brytanii mają prawo do jednej „przerwy na odpoczynek”; podczas pracy - może to być przerwa na herbatę, przerwa na lunch, przerwa na papierosa lub cokolwiek chcesz.
Przerwa musi trwać co najmniej 20 minut, pod warunkiem, że przepracowałeś co najmniej sześć godzin tego dnia. Pracodawca może zaproponować dodatkowe przerwy w umowie lub podręczniku.
Warto zauważyć, że pracodawcy nie są zobowiązani do zapłaty za ten czas, zależy to całkowicie od ich warunków zatrudnienia.
Rodzaje przerw, do których masz prawo
- „Przerwy na odpoczynek” - przerwy obiadowe, przerwy na herbatę i inne krótkie przerwy w ciągu dnia
- „Odpoczynek dzienny” - przerwa między ukończeniem jednego dnia praca i rozpoczęcie następnego (dla większości osób jest to noc między dniami tygodnia)
- „Odpoczynek tygodniowy” - całe dni, kiedy nie przychodzisz do pracy (dla wielu osób będzie to weekend)
Drugi i trzeci rodzaj przerwy prawie nigdy nie są opłacane, chyba że jesteś „na telefon”. Pierwszy rodzaj jest często płatny, ale pracodawca nie jest do tego prawnie zobowiązany.
A co z miejscami dla palących?
Palenie jest zabronione na terenie miejsca pracy, jednak organizacje mogą posiadać „strefy dla palących”.
Nie muszą zapewniać schronienia dla palących, ale jeśli to zrobią, muszą być zgodne wymogi prawne .
Co zrobić, jeśli odmówiono Ci przerwy?
Masz prawo do 20-minutowej przerwy raz dziennie (Obraz: Getty Images)
Jeśli Twoja praca jest zorganizowana w taki sposób, że nie możesz robić przerw lub jeśli Twój pracodawca nie pozwala Ci ich robić, powinieneś najpierw zgłosić tę sprawę swojemu przełożonemu lub działowi HR.
Jeśli masz przedstawiciela pracowników, np. przedstawiciela związku zawodowego lub przedstawiciela ds. BHP, mogą oni zająć się tą sprawą za Ciebie.
A co z papierosami elektronicznymi?
Vape nie wydzielają tradycyjnego dymu - więc czy się liczą? (Obraz: Getty Images)
Według danych Biura Statystyki Krajowej (ONS), więcej osób niż kiedykolwiek zastępuje tytoń e-papierosem, przy czym 2,9 miliona osób używa obecnie e-papierosów, a liczba tradycyjnych palaczy spadła o 4% od 2010 roku.
ściśle romansowe plotki 2019
Elektroniczne papierosy mają naśladować czynność palenia, nie ma prawdziwego tytoniu, a jedynie nikotynę. Urządzenia nie muszą być oświetlone, ponieważ są zasilane bateryjnie. Wytwarzają również parę zamiast tradycyjnego dymu.
Vape nie wchodzą w zakres przepisów antynikotynowych, ponieważ palenie wymaga spalenia substancji. W rezultacie to od pracodawcy zależy, czy zezwoli, czy zabroni e-papierosów i podobnych produktów w miejscu pracy.
9 rzeczy, które należy wiedzieć o paleniu w miejscu pracy
Jesteś palaczem? Możesz je zapamiętać
Palenie nie jest dozwolone w żadnym zamkniętym miejscu pracy w Wielkiej Brytanii, a miejsca pracy nie mogą mieć pokoi dla palących.
O ile Twoja umowa tak nie stanowi, nie masz prawa do robienia przerwy na palenie w dowolnym momencie poza wyznaczonym czasem przerwy.
Pracownicy mogą zostać ukarani grzywną do 200 funtów (lub do 50 funtów w Szkocji) za palenie w miejscu pracy.
Pracodawcy nie są zobowiązani do zapewnienia schronienia dla palących - ale muszą przestrzegać przepisów, jeśli to robią.
Jeżeli z pojazdu służbowego korzysta więcej niż jedna osoba, palenie w pojeździe jest zabronione, niezależnie od tego, czy znajdują się w pojeździe w tym samym czasie. Pojazdy objęte zakazem palenia muszą posiadać znak zakazu palenia w każdej części pojazdu, w której ludzie mogą podróżować.
Jeśli pracujesz w domu i więcej niż jedna osoba (niemieszkająca na miejscu) wykorzystuje część mieszkania wyłącznie jako miejsce pracy – ta część musi być wolna od dymu tytoniowego. Musi być również wolny od dymu, jeśli członkowie społeczeństwa uczestniczą w dostarczaniu lub odbieraniu towarów lub usług.
Domy opieki i hospicja mogą oferować pokoje dla palących, ale mogą z nich korzystać tylko mieszkańcy. Pomieszczenia te muszą być dobrze wentylowane, a dym nie może przedostawać się do innych pomieszczeń.
Firmy, które nie powstrzymują ludzi przed paleniem w miejscu pracy, mogą zostać ukarane grzywną do 2500 funtów.
Czytaj więcej
