Jeśli niedawno zostałeś zwolniony, skontaktuj się ze swoim byłym pracodawcą(Zdjęcie: ITV)
Tysiące pracowników, którzy zostali zwolnieni w ciągu ostatniego miesiąca, mogą kwalifikować się do wypłaty urlopu, ostrzega Martin Lewis.
Ekspert ds. konsumenckich przypomniał szefom w czwartek, mówiąc im, że byłych pracowników można ponownie zatrudnić i przenocować zgodnie z nowym przedłużeniem z marca 2021 r.
„POTWIERDZONE: Jeśli zostałeś zwolniony, możesz zostać ponownie zatrudniony i zwolniony przez swojego pracodawcę, jeśli byłeś zatrudniony do 23 września, a na liście płac do 30 października lub przed” – napisał na Twitterze Lewis.
świąteczne pytania i odpowiedzi
„To nie zadziała dla wielu, ale może warto poprosić o niektóre”.
Przeprowadzka może pomóc nawet pół milionowi pracowników, którzy stracili pracę w okresie poprzedzającym 31 października – kiedy urlop został początkowo wyznaczony do końca.
Zgodnie z nową blokadą krajową program został przedłużony do marca 2021 r. – co oznacza, że rząd pokryje do 80% wynagrodzeń (do 2500 funtów) dla pracowników, którzy nie mogą pracować.
starszy brat adele 2002
Program wspierania zatrudnienia miał zostać zamknięty 31 października, ale został rozszerzony, aby pomóc pracownikom w niektórych z najbardziej dotkniętych branżami przed drugą blokadą w Anglii (Obraz: AFP za pośrednictwem Getty Images)
W kwietniu Martin Lewis przekonał Ministerstwo Skarbu, aby pozwoliło firmom na ponowne zatrudnianie i zwalnianie pracowników, aby wspierać tych, którzy z powodu pandemii pozostali bez dochodów.
Teraz przypomina szefom, że tym razem mogą zrobić to samo dla pracowników, którzy niedawno zostali zwolnieni.
W swoim najnowszym biuletyn Informacyjny , powiedział, że wszyscy pracownicy, którzy byli na liście płac Real Time Information (RTI) przesłanej do HMRC przed 31 października, mogą zostać objęci programem.
„Obejmuje to osoby na liście płac 23 września, które od tego czasu zostały zwolnione” – napisał.
Niestety firmy nie muszą Cię ponownie zatrudniać, ale ponieważ wiele osób jest bez pracy, warto zapytać o wsparcie.
Podczas gdy rząd pokryje 80% pensji, firma będzie musiała płacić składki na ubezpieczenie społeczne i emeryturę, co powinno wynieść około 5% na pracownika.
tristan wyprodukowany w chelsea
Otrzymuj najnowsze porady finansowe, wiadomości i pomoc prosto na swoją skrzynkę odbiorczą - zarejestruj się na NEWSAM.co.uk/email
Zwolnieni pracownicy mogą również kwalifikować się do wypłat z National Insurance Fund lub Insolvency Service, jeśli ich pracodawca upadł podczas zablokowania.
Jeśli Twój pracodawca stanie się niewypłacalny lub nie jest w stanie pokryć odprawy, możesz ubiegać się o przynajmniej część przysługującej Ci gotówki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych to zarządzana przez rząd pula, do której wszyscy pracownicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek wpłacają składki na ubezpieczenie społeczne (NIC).
śmieszne stopy lody
Aby ubiegać się o odszkodowanie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, musisz napisać do swojego pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy od zwolnienia z formalnym żądaniem wszelkich zaległych płatności, które są Ci należne.
Jeśli nadal nie płacą, musisz pobrać i wypełnić Formularz wniosku o zwolnienie z pracy z Urzędu ds. Upadłości.
Następnie musisz przesłać go do biura ds. odpraw lub do doradcy prowadzącego sprawę Twojego byłego pracodawcy, jeśli zostałeś poinstruowany, aby to zrobić.
Alternatywnie możesz wypełnij ten formularz na stronie GOV.UK ubiegać się o wszelkie należne Ci pieniądze, jeśli Twój pracodawca stał się niewypłacalny.
