John Lewis zamierza pozbyć się miejsc pracy, anulować premie i zamknąć sklepy w ramach planów restrukturyzacji

Gigant handlu detalicznego John Lewis planuje setki zwolnień, co spowoduje również trwałe usunięcie niektórych oddziałów z głównych ulic.

W liście do personelu, prezes sieci, Sharon White, powiedziała 80 000 partnerów w firmie, w tym Waitrose, że jej cenna premia prawdopodobnie również zostanie zlikwidowana w przyszłym roku, ponieważ firma ma trudności ze wzrostem sprzedaży.

Dodał, że w nadchodzących miesiącach można zlikwidować miejsca pracy i sklepy, częściowo z powodu „zbyt dużej przestrzeni”.

„W rzeczywistości mamy zbyt dużo miejsca w sklepie, jak ludzie chcą teraz robić zakupy i podzieliliśmy się tym z naszymi Partnerami” – powiedziała firma NEWSAM Money.

„Choć jest to trudne, jest bardzo mało prawdopodobne, że ponownie otworzymy wszystkie nasze sklepy John Lewis. Jednak żadna decyzja nie została podjęta, a wszelkie szczegóły zostaną przekazane Partnerom do połowy lipca”.

Jedna z dwóch centrali w Wiktorii, zwykle dom dla 450 pracowników, zostanie podobno zamknięta w ramach planów zachęcania do elastycznej pracy.

Dzieje się tak po tym, jak 156-letnia sieć wynajęła 14 000 pracowników i wzbudziła obawy, że sprzedaż może spaść nawet o 35% z powodu pandemii.

Firma ostrzegała wcześniej, że prowadzi rozmowy, aby zdecydować, które sklepy zamknąć na stałe po zamknięciu (Obraz: Getty)

Sąsiednie biuro przy 171 Victoria Street, w którym zwykle pracuje 2400 pracowników, pozostanie otwarte.

O premii list do pracowników, widziany przez Wieczorny Standard , dodał: „Wyraźnie jest duża niepewność, ale w obecnej sytuacji trudno dostrzec okoliczności, w których będziemy mogli wypłacić premię w przyszłym roku. Wiem, że to będzie cios dla partnerów, którzy poświęcili się w ostatnich miesiącach.

Na początku kryzysu COVID-19 John Lewis powiedział, że jest mało prawdopodobne, aby wszystkie 50 jego domów towarowych przetrwało zamknięcie.

„Jeśli chodzi o sklepy, stale kontrolujemy naszą posiadłość, aby mieć pewność, że mamy odpowiednią liczbę sklepów, aby jak najlepiej służyć naszym klientom i pozostać opłacalnymi komercyjnie” – powiedziano wówczas w oświadczeniu NEWSAM Money.

tripadvisor ekspres do pizzy woking

Około 20 sklepów powróciło, odkąd nieistotni sprzedawcy detaliczni otrzymali zielone światło na ponowne otwarcie 15 czerwca.

Dziś ogłoszono plany otwarcia kolejnych 10, w tym 13 lipca Oxford Street.

Sklepy w Basingstoke, Cardiff, Chelmsford, Chester, Edynburgu, Exeter, Glasgow, Stratford i Trafford Centre zostaną ponownie otwarte - a następnie 16 lipca na Oxford Street.

Pracownicy Waitrose również zobaczą w przyszłym roku swoje roczne obniżki wynagrodzeń (Obraz: Getty Images)

Spowoduje to zwiększenie łącznej liczby sklepów, które do tej pory zostały ponownie otwarte, do 32.

Żona Griffa Rhysa Jonesa

Bérangère Michel z John Lewis powiedziała: „Jestem naprawdę zadowolona, ​​że ​​mogę ogłosić więcej otwarć sklepów w ciągu najbliższych kilku tygodni, w szczególności nasz pierwszy, który zostanie ponownie otwarty w Walii i Szkocji.

„Nadal trzymamy się naszego bezpiecznego, a nie szybkiego podejścia. Uczymy się na bieżąco i ulepszamy nasze podejście, aby zapewnić naszym klientom i partnerom jak najlepsze wrażenia”.

W marcu John Lewis ujawnił, że jego roczne zyski spadły o 23% do 123 milionów funtów, ponieważ obniżył roczną premię do 2% wynagrodzenia.

Czytaj więcej

Sklepy w tarapatach

Roczna wypłata osiągnęła minimum 67% w ciągu roku. Osiągnął szczyt w 1953 roku, kiedy wszyscy partnerzy otrzymali 24% nagrody.

„Pandemia doprowadziła do głębokich zmian w sposobie, w jaki wszyscy żyjemy i robimy zakupy, nawet w naszym poczuciu siebie” – podsumował White.

„Chociaż ten nadchodzący okres transformacji będzie niestety oznaczał koniec niektórych historii Partnerstwa, musimy zmienić się dla przyszłości Partnerstwa. Musimy zmienić rozmiar firmy – stawiając czoła trudnym decyzjom i nie uciekając przed nimi – i wykorzystać okazje do odrodzenia. Nagrodą jest trwałe partnerstwo, które od 100 lat nadal kwitnie”.

Zespół wykonawczy firmy, dyrektorzy niewykonawczy rady partnerskiej, niezależni dyrektorzy i prezes, wszyscy obniżyli płace o 20% z powodu pandemii.

Wszyscy Partnerzy spoza kadry zarządzającej i menedżerowie pierwszego stopnia otrzymają jednorazową premię w wysokości 200 funtów za swoją pracę podczas pandemii - podczas gdy ci, którzy zostali na urlopie, otrzymali pełne wynagrodzenie wynikające z umowy do końca maja.