Spółdzielnia potwierdziła zmiany w swojej strukturze zarządzania(Zdjęcie: Alamy Zdjęcie)
Co-op wprowadza nową strukturę zarządzania sklepem, która ma wpłynąć na ponad 2000 pracowników hali produkcyjnej.
Sprzedawca żywności usuwa rolę kierownika zespołu, a osoby obecnie na tym stanowisku są proszone o przejście do gorzej opłacanego tytułu lub zwolnienie z pracy.
Jest to część planów przeniesienia firmy z czteropoziomowej struktury zarządzania do trzech.
kim jong-chul
Role w trójpoziomowym zarządzaniu to kierownik sklepu, lider zespołu i członek zespołu klienta.
Według doniesień w tym tygodniu personel został poinformowany o planach Sklep spożywczy .
Menedżerowie zespołów będą mieli 45 dni na podjęcie decyzji, czy przyjąć nisko opłacaną pozycję lidera zespołu, czy zostać zwolnieni.
Czy powiedziano ci, że twoja praca jest zagrożona? Skontaktuj się: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Według doniesień personel został poinformowany o zmianach w tym tygodniu (Zdjęcie: REUTERS)
1200 anioł numer miłości
Jeśli zdecydują się zostać liderem zespołu, otrzymają zasiłek na 26 tygodni w wysokości różnicy w wynagrodzeniu między tym stanowiskiem a ich dawnym stanowiskiem.
Obecni menedżerowie zespołów mogą również ubiegać się o stanowisko praktykanta kierownika sklepu.
Playstation plus 12-miesięczne tesco
Rzecznik Co-op powiedział The NEWSAM, że nie będzie żadnych obowiązkowych zwolnień, a wszystkim pracownikom, których to dotyczy, zostaną zaoferowane alternatywne role.
Zmiana struktury sklepów już ma miejsce w 300 sklepach Co-op w Wielkiej Brytanii.
Pojawia się po potwierdzeniu przez Co-op programu inwestycyjnego o wartości 130 milionów funtów dla swoich sklepów we wrześniu 2020 r., Z planami stworzenia do 1000 miejsc pracy.
W planach jest również otwarcie lub rozbudowa 65 sklepów w najbliższych miesiącach.
Oświadczenie Co-op mówiło: Naszym celem w Co-op jest służenie i wspieranie naszych społeczności, zapewniając naszym klientom jak najlepsze wrażenia z zakupów.
Ponieważ przenosimy nasze sklepy do trzystopniowej struktury zarządzania, ochrona miejsc pracy jest nadal kluczowym priorytetem i cieszymy się, że możemy zaoferować alternatywne stanowiska WSZYSTKIM współpracownikom, których to dotyczy.
isa 2016/17
Dzięki tym zmianom koledzy ze sklepu będą mogli zapewnić naszym klientom doskonałą obsługę z wydajnych i dobrze zarządzanych sklepów.
Zapisz się do newslettera NEWSAM Money, aby otrzymywać najnowsze porady i wiadomości
Od uniwersalnego kredytu po urlop, prawa pracownicze, aktualizacje podróży i pomoc finansową w nagłych wypadkach — mamy wszystkie ważne historie finansowe, o których musisz teraz wiedzieć.
Zapisz się do naszego biuletynu NEWSAM Money tutaj .
